Spájame elitné skúsenosti s novými príležitosťami
Prekladáme do komerčného jazyka vašu lojalitu, odolnosť voči stresu a schopnosť riešiť krízové situácie. Či ste pôsobili ako radový príslušník, špecialista, technik, hasič alebo veliteľ – vaše zručnosti majú v civile obrovskú hodnotu.
Ako vám pomôžeme s prechodom do civilu?
"Civilný preklad" vášho životopisu
Vaše služobné hodnotenia a vojenskú/policajnú terminológiu prepíšeme do jazyka, ktorému HR manažéri v komerčných firmách okamžite porozumejú. Z vášho CV urobíme vašu najsilnejšiu zbraň.
Kariérna navigácia a príprava
Zistíme, aké sú vaše silné stránky a do akého sektora sa najviac hodíte (bezpečnosť, logistika, manažment, IT). Pripravíme vás na to, ako prebiehajú civilné pracovné pohovory, aby vás nič nezaskočilo.
Priame prepojenie na zamestnávateľov
Nehľadáte naslepo. Váš profil budeme priamo prezentovať našim overeným partnerským firmám, ktoré cielene hľadajú to najcennejšie – lojálnych, disciplinovaných a spoľahlivých zamestnancov.
Urobte ďalší krok s nami.
- Vyplňte krátky dotazník nižšie, zaregistrujte sa do našej neverejnej databázy profesionálov. Svoj životopis nám následne zašlite na e-mail: info@dalsikrok.sk.
- Analýza vášho profilu: Aj keď ešte nemáte jasnú predstavu o svojom ďalšom smerovaní, váš profil dôkladne prejdeme a zhodnotíme vaše silné stránky.
- Cielené spojenie: Keď pre vás identifikujeme vhodnú pozíciu alebo odporúčaný smer, obratom sa vám ozveme. Zabezpečíme preklad vášho životopisu do biznis jazyka a prepojíme vás s novou príležitosťou.
Most medzi službou vlasti a elitným personálom pre biznis
Ako ďalej po skončení pomeru v ozbrojenom zbore? Váš nový začiatok
Stabilná a ohodnotená práca pre bývalých príslušníkov bezpečnostných zborov
Či už ste aktívny príslušník a zvažujete odchod do civilu, alebo ste už výsluhový dôchodca hľadajúci novú výzvu, vieme, že prechod zo služobného pomeru do súkromného sektora prináša neistotu. Pýtate sa sami seba: "Kde nájdem uplatnenie po skončení služobného pomeru?" Ak si hovoríte, že "hľadám prácu ako výsluhový dôchodca, no neviem, kde v civilnom sektore začať", ste na správnom mieste. Komerčný trh dnes zúfalo potrebuje vašu odolnosť voči stresu, krízový manažment a disciplínu. U nás na vás čaká práca pre bývalého príslušníka bezpečnostných zborov, v ktorej sa vaša lojalita a exekutíva premenia na žiadaný artikel. Naučíme vás jazyk biznisu, dodáme potrebné civilné zručnosti (vrátane práce s AI) a ukážeme vám, že vaša doterajšia prax má nevyčísliteľnú hodnotu, Spravte svoj ďalší krok s nami,
Skúsený personál s pracovnými návykmi pre vašu firmu
Krízový manažment a absolútna lojalita v praxi
Prichádzajú k nám majitelia firiem a HR manažéri s jasným cieľom: "Hľadám výsluhových dôchodcov pre moju firmu, pretože potrebujem istotu a výsledky." Ak aj vy chcete ukončiť cyklus hľadania spoľahlivých ľudí a hovoríte si, že presne takýto lojálny personál pre moju firmu potrebujem, naša platforma je vaším riešením. Bývalí príslušníci bezpečnostných zborov nie sú len zamestnanci. Prinášajú asymetrickú odolnosť voči stresu, ťah na bránku a absolútnu diskrétnosť. Zistíte, že práca pre výsluhových dôchodcov u vás vo firme priláka ten najlepší skúsený personál s pracovnými návykmi, aké na bežnom civilnom trhu jednoducho nenájdete. Kde iní v panike cúvajú, naši kandidáti doručujú výsledky.
Extrémna spoľahlivosť a ťah na bránku
Vo svete plnom nekonečných mítingov a teórií prinášajú naši kandidáti skutočný ťah na bránku. Sú zvyknutí preberať zodpovednosť, budovať rešpekt v tíme a dotiahnuť zadané misie a projekty do úspešného konca. Žiadne výhovorky, len reálne výsledky. Nepoznajú slovo problém, oni hľadajú riešenie.
Krízový manažment a odolnosť
Kde iní v strese zlyhávajú alebo panikária, oni začínajú racionálne konať. Majú za sebou roky praxe v nepredvídateľných situáciách, čo z nich robí majstrov v adaptabilite. Krízy nevnímajú ako neprekonateľné prekážky, ale ako situácie, ktoré treba pokojne a systematicky vyriešiť.
Tímový duch a zmysel pre procesy
Služba v zboroch ich naučila absolútnej lojalite a dôležitosti dodržiavania presných postupov. Rýchlo a prirodzene sa integrujú do kolektívu, rešpektujú nastavené firemné pravidlá a ťahajú za jeden povraz. Získate zamestnancov, ktorí rozumejú, že úspech jednotlivca závisí od úspechu celého tímu.
Marcel Kropuch
Zakladateľ platformy Ďalší krok
Po takmer troch dekádach budovania a riadenia tímov v ozbrojených silách, kde som zastával strategické funkcie vrátane riadenia odboru ľudských zdrojov, som sa rozhodol svoje skúsenosti preniesť do civilného biznisu. Môj vlastný prechod do súkromnej sféry mi ukázal, aké výzvy tento krok prináša. Aby som dokonale porozumel potrebám moderných firiem, ponoril som sa do sveta marketingu, integrácie AI nástrojov a budovania firemných stratégií.
Uvedomil som si však, že skutočné naplnenie neprichádza len z profesionálneho a finančného úspechu, ale z možnosti odovzdať svoje know-how a pomáhať iným rásť.
Preto vznikol Ďalší krok. Jeho misiou je zabezpečiť, aby ľudia, ktorí zasvätili život službe, našli plynulý a dôstojný prechod k novým kariérnym výzvam a aby firmy získali disciplinovaných a lojálnych profesionálov, na ktorých sa dá absolútne spoľahnúť.
Otázky a odpovede
Kde nájdem uplatnenie po skončení služobného pomeru?
Výsluhoví dôchodcovia a bývalí príslušníci ozbrojených a bezpečnostných zborov (vojaci, policajti, hasiči, colníci ...) nachádzajú najlepšie uplatnenie v sektoroch logistiky, výroby a krízového manažmentu. Platforma Ďalší krok vám pomôže preložiť vašu špecifickú prax do civilného životopisu a spojí vás s overenými B2B firmami.
Prečo zamestnať výsluhového dôchodcu?
Zamestnanie bývalého príslušníka bezpečnostných zborov prináša firme lojalitu, disciplínu a asymetrickú odolnosť voči stresu. Títo kandidáti sú trénovaní na dodržiavanie procesov, stanovených pravidiel a BOZP, čo radikálne znižuje fluktuáciu a zvyšuje stabilitu tímu.